A la falta del acuerdo con el resto de partidos políticos necesarios para poder formar un Gobierno, PSOE y Sumar escenificaron este martes el pacto para un nuevo Ejecutivo de coalición en el que, entre las 230 medidas incluidas, se encuentra la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
En uno de los puntos del pacto se contempla la medida. El PSOE y Sumar explican que «el SMI seguirá creciendo a lo largo de la legislatura para asegurar su poder adquisitivo«, de tal forma que aumentará «acompasado al 60% del salario medio«.
Esto supone una diferencia con el actual método de subida del Salario Mínimo Interprofesional, detallado en el Estatuto de los Trabajadores. Su artículo 27 (puede consultarse en este enlace del Boletín Oficial del Estado) reza que es el Gobierno el que fija el SMI, pero sin vincularlo a ningún índice de referencia y «previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas».
De aprobarse la subida del SMI por esta vía no sería necesario el diálogo (aunque no parece que vaya a abandonarse) con las organizaciones sindicales y la patronal. Hay que recordar que las dos últimas subidas del SMI se aprobaron solo con el ‘sí’ de los sindicatos y con el rechazo frontal de la CEOE.
Si finalmente se aprueba la medida, el nuevo método de subida del salario mínimo tendría que ir de la mano de una modificiación del Estatuto de los Trabajadores que tendría que ser aprobado por el resto de formaciones políticas.
Qué es el salario medio y cuál puede ser su efecto en el SMI
El salario medio puede conocerse a través de los datos que ofrece el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la Encuesta Anual de Costes Laborales (EACL). El organismo lo define en su página web como «el cociente entre los sueldos y salarios pagados a los remunerados y el número medio de asalariados en el año«.
El INE ya publicó este verano el dato de salario medio en la Encuesta Anual de Costes Laborales de 2022, estableciendo que el salario medio bruto en España para ese ejercicio fue de 25.353,22 euros, un 4,6% más que en 2021.
De haberse aplicado este método de revalorización del salario mínimo, el SMI en 2022 hubiese sido mayor que el aplicado para ese ejercicio: el 60% del salario medio de 2022 fue de 15.211,93 euros anuales y el salario mínimo anual de ese año fue de 14.000 euros.