La Secretaría de Salud de Honduras ha informado que más del 62% de sus empleados han recibido el incremento salarial anunciado a finales de 2024. Este ajuste, que oscila entre 4,000 y 10,000 lempiras mensuales según el gremio, beneficia a más de 2,000 médicos generales, especialistas, microbiólogos, odontólogos, psicólogos y trabajadores sociales. Por ejemplo, los médicos generales han visto su salario base incrementado de 29,808 a 36,000 lempiras mensuales, lo que representa un desembolso adicional mensual de 13.04 millones de lempiras para la Secretaría de Salud.
Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten desafíos en la implementación completa del aumento salarial. Algunos empleados han reportado retrasos en la recepción de sus pagos, lo que ha generado descontento y protestas en diversas regiones del país. Por ejemplo, en el Hospital Escuela, se informó que solo se había pagado a una parte del personal, mientras que el resto aún esperaba ser incluido en las planillas.
La ministra de Salud, Carla Paredes, ha manifestado que el procedimiento de pagos está en curso y que se están implementando acciones para asegurar que todos los empleados obtengan el incremento debido. Asimismo, ha prometido optimizar la interacción con los trabajadores para prevenir problemas futuros.
Este aumento en los sueldos forma parte de una iniciativa más amplia del gobierno destinada a mejorar las condiciones laborales en el sector estatal. En marzo de 2025, se comunicó un incremento en las remuneraciones de 1,300 lempiras para todos los empleados del sector público, abarcando también a los trabajadores con más años de servicio.
A pesar de estos esfuerzos, algunos sectores han expresado que los aumentos no son suficientes para cubrir el costo de vida actual. Representantes de centrales obreras han solicitado un incremento adicional de 5,000 lempiras mensuales, argumentando que los salarios actuales no permiten a los trabajadores enfrentar adecuadamente la canasta básica.
