Representantes de la ONU, la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y el grupo financiero Ficohsa se reunieron en un panel en Tegucigalpa para discutir sobre la importancia de la inclusión de las mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y cómo esto podría ayudar a cerrar la brecha digital y reducir los casos de acoso en línea.
Durante el encuentro, Tania Martínez, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), enfatizó que la brecha digital es muy amplia y que las mujeres enfrentan acoso digital y abuso en línea un 41% más que los hombres, quienes solo experimentan un 17% de este tipo de situaciones.
El panel, llamado «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y Tecnología para la Igualdad de Género», fue organizado por Ficohsa con el objetivo de reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las niñas y mujeres en la era digital. Los expertos discutieron cómo la inclusión de las mujeres en carreras STEM puede ayudar a cerrar la brecha de género en el ámbito tecnológico, y cómo esto podría llevar a una mayor participación de las mujeres en la economía digital.
La representante de la ONU también destacó la importancia de la educación y la capacitación para las mujeres en este campo. Según ella, es crucial que tengan acceso a la educación STEM desde una edad temprana y que se les brinde el apoyo necesario para que puedan desarrollar sus habilidades y talentos en este campo.
Por su parte, representantes de la UNAH hablaron sobre los programas y proyectos que están implementando para fomentar la inclusión del género femenino en carreras STEM en Honduras. Una de estas iniciativas consta de becas para mujeres en esta área, con la intención de apoyarlas en sus talentos y mantenerlas motivadas para que puedan estudiar y trabajar en este campo.
Los representantes de Ficohsa Honduras, por su parte, destacaron la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo y cómo esto puede llevar a un mejor desempeño empresarial. Según ellos, las empresas que promueven la diversidad y la inclusión, incluyendo la participación de las mujeres en carreras STEM, pueden mejorar la innovación y el rendimiento empresarial.
En resumen, el panel destacó la importancia de la inclusión de las mujeres en carreras STEM y cómo esto podría ayudar a cerrar la brecha digital y reducir los casos de acoso en línea. También se discutió la importancia de la educación y la capacitación para las mujeres en este campo, así como la necesidad de promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.
