(CNN)– Spotify anunció el lunes que recortará un 6% de su fuerza laboral global para reducir costos, uniéndose así a compañías tecnológicas como Amazon y Microsoft en el recorte de personal ante la desaceleración de la economía global.
En una carta a los empleados publicada en el sitio web de la empresa, el director ejecutivo de la empresa, Daniel Ek, asumió toda la responsabilidad por la reducción, calificándola de «difícil pero necesaria».
«Al igual que muchos otros líderes, esperaba soportar los fuertes vientos de cola de la pandemia y creía que nuestro gran negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían. En retrospectiva, era demasiado ambicioso en invertir antes del crecimiento. de nuestros ingresos», dijo.
La empresa de transmisión de música con sede en Estocolmo tenía unos 9.800 empleados en todo el mundo al 30 de septiembre.
Las acciones de la empresa, cuyo valor se ha reducido casi a la mitad en los últimos 12 meses, ganaron más del 4% en las operaciones previas a la comercialización en Nueva York. El precio de las acciones de Spotify ha subido un 24% desde principios de 2023, según muestran los datos de Refinitiv.
En los últimos meses, las principales empresas de tecnología revirtieron rápidamente una ola de contratación pandémica que las vio agregar miles de trabajadores para mantenerse al día con la creciente demanda de los hogares y las empresas de servicios como compras en línea y videoconferencias.
Las mismas empresas han realizado recientemente profundos recortes en su fuerza laboral, ya que la inflación pesa sobre el gasto de los consumidores y el aumento de las tasas de interés restringe la financiación. La demanda de servicios digitales durante la pandemia también ha disminuido a medida que las personas vuelven a sus vidas fuera de línea.
En los últimos tres meses, Amazon, Google, Microsoft y Facebook, la empresa matriz Meta, han anunciado planes para eliminar a más de 50.000 empleados de sus filas colectivas.
‘Insostenible’
En la mayoría de los casos, los recortes recientes equivalen a un porcentaje relativamente pequeño de la plantilla general de cada empresa, lo que esencialmente acaba con el último año de ganancias para algunos y los deja con una gran fuerza laboral.
La decisión de Spotify de eliminar alrededor de 590 puestos de trabajo es parte de una reorganización más amplia para mejorar la eficiencia y «acelerar la toma de decisiones», según Ek. Como parte de los cambios, se centralizará el trabajo de producto e ingeniería. La directora de contenido, Dawn Ostroff, también decidió dejar la empresa, dijo Ek.
Spotify registró una pérdida de 228 millones de euros (248 millones de dólares) en su último trimestre financiero hasta el 30 de septiembre, mientras que los gastos operativos se dispararon un 65 %, según una presentación de la empresa a los inversores.
En 2022, los gastos operativos crecieron al doble de la tasa de ingresos de la empresa, dijo Ek.
“Eso habría sido insostenible a largo plazo en cualquier clima, pero con un entorno macro desafiante, sería aún más difícil cerrar la brecha”, dijo a los empleados en la carta del lunes. «Como saben, hemos hecho un esfuerzo considerable para controlar los costos en los últimos meses, pero no ha sido suficiente».
— Clare Duffy contribuyó a este informe.