Nuevas oportunidades laborales en empresas sostenibles

Un informe reciente, elaborado conjuntamente por el Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE) y la Fundación SERES, ha destacado la significativa influencia de las empresas españolas con presencia global en el fomento de la sostenibilidad y del impacto social positivo. Este trabajo, respaldado por datos de 2023, evalúa la aportación de 52 empresas de sectores clave como energía, hostelería, alimentación y bebidas, industria y hábitat, así como moda y retail, aplicando la metodología Mapa SERES de Huella Social®.

Aumento del empleo y dedicación a la igualdad

Las compañías analizadas registraron un aumento del 5,8% en su personal, creando 15.647 nuevos empleos y superando en más de dos puntos la media nacional de empleo en España. Sobresale el compromiso con la igualdad de género, con un 55% del personal formado por mujeres. No obstante, la presencia femenina en puestos de alta dirección sigue siendo baja, con únicamente el 30% de las empresas teniendo equipos directivos donde las mujeres constituyen más del 40%.

Condiciones laborales y fidelización del talento

Condiciones laborales y retención del talento

Contento del cliente y calidad del servicio

En relación con la satisfacción del cliente, el 58% de las compañías reciben valoraciones por encima de 8,3, sobresaliendo los sectores de alimentación y bebidas (8,7) y hoteles (8,5). El 67% de estas empresas alcanza elevadas calificaciones en el Net Promoter Score (NPS), con un promedio de 50 puntos, lo que indica una alta probabilidad de recomendación por parte de los clientes.

Compromiso con los proveedores y derechos humanos

El análisis muestra que el 52% de las empresas certifica a más del 80% de sus proveedores respecto a los Derechos Humanos, destacando el sector energético que lidera con un 95% de proveedores homologados. Asimismo, las adquisiciones a proveedores locales constituyen un porcentaje considerable, especialmente en el sector hotelero, donde llegan al 90%, impulsando de esta manera el crecimiento económico local.

Contribución fiscal y progreso comunitario

Contribución fiscal y desarrollo comunitario

La contribución fiscal de estas empresas es notable, con una media de 1.500 millones de euros en impuestos, destacando el sector energético con aportaciones de hasta 3.000 millones. Asimismo, el 60% de las compañías participa en iniciativas de desarrollo comunitario, invirtiendo en promedio 2,5 millones de euros en proyectos sociales, lo que refleja su compromiso con el bienestar de las comunidades en las que operan.

En cuanto a sostenibilidad, el 45% de las compañías de alimentación y bebidas dispone de programas para concienciar sobre consumo responsable y fomentar hábitos saludables. En el sector de moda y retail, el 60% lleva a cabo iniciativas centradas en economía circular y reciclaje, demostrando un compromiso sólido con la disminución del impacto ambiental y la promoción de prácticas sostenibles.

Perspectivas futuras

Perspectivas futuras

Este informe posiciona a las empresas españolas internacionalizadas como actores clave en la generación de empleo, igualdad de género, satisfacción del cliente, compromiso con los proveedores, contribución fiscal y desarrollo comunitario. Su papel como motores de cambio positivo y sostenibilidad social es evidente, y se espera que continúen liderando iniciativas que promuevan un desarrollo económico inclusivo y responsable, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las expectativas de una sociedad cada vez más consciente y exigente en materia de responsabilidad corporativa.

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Chief Editor

Johny Watshon

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